Arbeitsrecht in N├╝rnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden

Arbeitsrecht in N├╝rnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden Anw├Ąltin f├╝r Arbeitsrecht in N├╝rnberg informiert zu wichtigen Eckpunkten des Arbeitszeugnisses N├ťRNBERG. Nicht selten besch├Ąftigen sich die Gerichte mit Auseinandersetzungen rund um das Arbeitszeugnis. ÔÇ×Das Arbeitsrecht sieht f├╝r das Zeugnis am Ende eines Besch├Ąftigungsverh├Ąltnisses bestimmte Regelungen vor und unterscheidet verschiedene Arten von ZeugnissenÔÇť, stellt Fachanw├Ąltin f├╝r Arbeitsrecht Birgit…

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Arbeitsrecht und Home Office ÔÇô Infos aus N├╝rnberg

Arbeitsrecht und Home Office ÔÇô Infos aus N├╝rnberg Anw├Ąltin aus N├╝rnberg informiert zu Regelungen im Arbeitsrecht f├╝r das Home Office N├ťRNBERG. Home-Office ist derzeit in aller Munde. Doch wie sieht es mit den Voraussetzungen f├╝r Telearbeit bzw. Home-Office im Arbeitsrecht aus? Fachanw├Ąltin Birgit Seidel, die Mandanten aus dem Gro├čraum N├╝rnberg vertritt, schildert die grundlegenden arbeitsrechtlichen…

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Arbeitsrecht in N├╝rnberg: Gleiches Geld f├╝r gleiche Arbeit

Arbeitsrecht in N├╝rnberg: Gleiches Geld f├╝r gleiche Arbeit Anw├Ąltin f├╝r Arbeitsrecht in N├╝rnberg zum Entgelttransparenzgesetz N├ťRNBERG. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im Arbeitsrecht nimmt den Arbeitgeber in die Pflicht zu begr├╝nden, dass eine unterschiedliche Bezahlung von M├Ąnnern und Frauen in Vergleichspositionen nicht auf Geschlechtsmerkmale zur├╝ckzuf├╝hren ist. Das Gericht stellte klar. Verdient eine Frau weniger…

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