Arbeitsrecht in N├╝rnberg: Sind Kettenvertr├Ąge rechtswidrig?

Arbeitsrecht in N├╝rnberg: Sind Kettenvertr├Ąge rechtswidrig? Wiederholte Befristung kann rechtsmissbr├Ąuchlich sein, erl├Ąutert Fachanw├Ąltin aus N├╝rnberg N├ťRNBERG. ÔÇ×Immer wieder nur befristet weiterbesch├Ąftigt? Solange der Arbeitgeber einen sachlichen Grund f├╝r die Befristung nachweisen kann, sind sogenannte Kettenvertr├Ąge zul├ĄssigÔÇť, schildert die Fachanw├Ąltin f├╝r Arbeitsrecht Birgit Seidel. Ein sachlicher Grund f├╝r eine Befristung ist zum Beispiel eine Schwangerschafts- oder…

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Arbeitsrecht in N├╝rnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden

Arbeitsrecht in N├╝rnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden Anw├Ąltin f├╝r Arbeitsrecht in N├╝rnberg informiert zu wichtigen Eckpunkten des Arbeitszeugnisses N├ťRNBERG. Nicht selten besch├Ąftigen sich die Gerichte mit Auseinandersetzungen rund um das Arbeitszeugnis. ÔÇ×Das Arbeitsrecht sieht f├╝r das Zeugnis am Ende eines Besch├Ąftigungsverh├Ąltnisses bestimmte Regelungen vor und unterscheidet verschiedene Arten von ZeugnissenÔÇť, stellt Fachanw├Ąltin f├╝r Arbeitsrecht Birgit…

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Arbeitsrecht und Home Office ÔÇô Infos aus N├╝rnberg

Arbeitsrecht und Home Office ÔÇô Infos aus N├╝rnberg Anw├Ąltin aus N├╝rnberg informiert zu Regelungen im Arbeitsrecht f├╝r das Home Office N├ťRNBERG. Home-Office ist derzeit in aller Munde. Doch wie sieht es mit den Voraussetzungen f├╝r Telearbeit bzw. Home-Office im Arbeitsrecht aus? Fachanw├Ąltin Birgit Seidel, die Mandanten aus dem Gro├čraum N├╝rnberg vertritt, schildert die grundlegenden arbeitsrechtlichen…

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