3G in Betrieben? Anwältin für Arbeitsrecht aus München informiert Was sagt das Arbeitsrecht zu 3G? Anwältin aus München gibt Antworten MÜNCHEN. Wie lässt sich ein effektiver Infektionsschutz arbeitsrechtlich sauber in Betrieben umsetzen? Diese Frage beantwortet die Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus München. „Klar ist: Aktuelle Verordnungen der Bundesländer sehen eine 3G-Regel, also den Zugang…
DetailsArbeitsrecht in München: Mindestausbildungsvergütung beachten Anwältin für Arbeitsrecht in München: Das ist bei der Azubivergütung wichtig MÜNCHEN. Im Jahr 2020 ist die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung in Kraft getreten. Darauf weist Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus München hin. Für Arbeitgeber bedeutet dies: Auch Auszubildende in tariflich nicht gebundenen Betrieben haben einen Anspruch auf eine Entlohnung entsprechend…
DetailsFakten zur Abmahnung von Anwältin für Arbeitsrecht in München Wissenswertes zur Abmahnung im Arbeitsrecht – Anwältin in München informiert MÜNCHEN. Eine Abmahnung ist im Arbeitsrecht eine Art „gelbe Karte“ für den Arbeitnehmer. Sie kann der Vorbote einer verhaltensbedingten Kündigung sein, soll jedoch zugleich dem Arbeitnehmer die Chance geben, nach einer deutlichen Warnung sein Verhalten zu…
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