Kategorie-Archive: Arbeitsrecht München

Arbeitsrecht in München: Vorsicht, scheinselbstständig

Arbeitsrecht in München: Vorsicht, scheinselbstständig Anwältin für Arbeitsrecht in München zu den Fallstricken der Scheinselbstständigkeit MÜNCHEN. Freie Zeiteinteilung, selbstbestimmtes Arbeiten – für viele ist die Selbstständigkeit oder Freiberuflichkeit mit Vorteilen verbunden. Doch wer selbstständig arbeitet, sollte sich nach Einschätzung von Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus München unbedingt mit dem Thema Scheinselbstständigkeit beschäftigen. Denn liegt…

Arbeitsrecht in München: Formal korrekt kündigen

Arbeitsrecht in München: Formal korrekt kündigen Anwältin für Arbeitsrecht aus München schildert Anforderungen an die Kündigung MÜNCHEN. Dem Mitarbeiter einfach mal kündigen – das klingt leichter als es tatsächlich ist. Denn auch wenn vermeintliche Kündigungsgründe ganz offensichtlich erscheinen, sollten nach Einschätzung der Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus München unbedingt formale Kriterien beim Aussprechen einer…

Anwältin für Arbeitsrecht in München: Fakten zur Vergütung

Anwältin für Arbeitsrecht in München: Fakten zur Vergütung Was regelt das Arbeitsrecht in punkto Vergütung? Anwältin aus München klärt auf MÜNCHEN. Ohne Arbeit keine Entlohnung, so einfach diese Formulierung klingt, so wenig pauschal ist sie gültig. Denn tatsächlich gibt es im Arbeitsrecht zahlreiche Ausnahmen davon, die vor allem den Arbeitnehmern zugutekommen. Auch wenn es sich…

3G in Betrieben? Anwältin für Arbeitsrecht aus München informiert

3G in Betrieben? Anwältin für Arbeitsrecht aus München informiert Was sagt das Arbeitsrecht zu 3G? Anwältin aus München gibt Antworten MÜNCHEN. Wie lässt sich ein effektiver Infektionsschutz arbeitsrechtlich sauber in Betrieben umsetzen? Diese Frage beantwortet die Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus München. „Klar ist: Aktuelle Verordnungen der Bundesländer sehen eine 3G-Regel, also den Zugang…

Arbeitsrecht in München: Mindestausbildungsvergütung beachten

Arbeitsrecht in München: Mindestausbildungsvergütung beachten Anwältin für Arbeitsrecht in München: Das ist bei der Azubivergütung wichtig MÜNCHEN. Im Jahr 2020 ist die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung in Kraft getreten. Darauf weist Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus München hin. Für Arbeitgeber bedeutet dies: Auch Auszubildende in tariflich nicht gebundenen Betrieben haben einen Anspruch auf eine Entlohnung entsprechend…

Fakten zur Abmahnung von Anwältin für Arbeitsrecht in München

Fakten zur Abmahnung von Anwältin für Arbeitsrecht in München Wissenswertes zur Abmahnung im Arbeitsrecht – Anwältin in München informiert MÜNCHEN. Eine Abmahnung ist im Arbeitsrecht eine Art „gelbe Karte“ für den Arbeitnehmer. Sie kann der Vorbote einer verhaltensbedingten Kündigung sein, soll jedoch zugleich dem Arbeitnehmer die Chance geben, nach einer deutlichen Warnung sein Verhalten zu…

Aktuelle Entscheidung am LAG München zum Arbeitsrecht

Aktuelle Entscheidung am LAG München zum Arbeitsrecht LAG München zum Arbeitsrecht: Kurzarbeit und Kündigung können sich gegenseitig ausschließen MÜNCHEN. „In bestimmten Fällen können sich Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen gegenseitig ausschließen“, betont Rechtsanwältin Birgit Seidel mit Blick auf eine aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts München im Arbeitsrecht (Urteil vom 05.05.2021, 5 Sa 938/20). In dem, dem Gericht…

Anwältin für Arbeitsrecht in München: Wann Urlaub verfällt

Anwältin für Arbeitsrecht in München: Wann Urlaub verfällt Fakten zu Urlaubsregelungen im Arbeitsrecht von Anwältin in München MÜNCHEN. Welche Regelungen sieht das Arbeitsrecht zur Übertragung von Urlaubstagen ins Folgejahr vor? Wann verfallen Urlaubstage endgültig oder verjähren? Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel gibt Antworten auf häufig gestellte Fragen. „Das Bundesurlaubsgesetz stellt klar: Das Urlaubsjahr entspricht dem…

Arbeitsrecht in München: Neue Regelungen für Betriebsräte

Arbeitsrecht in München: Neue Regelungen für Betriebsräte Was bringt das Betriebsrätemodernisierungsgesetz? Antworten von Anwältin für Arbeitsrecht in München MÜNCHEN. Neuerungen im Arbeitsrecht: Bundestag und Bundesrat haben im Mai dieses Jahres das Betriebsrätemodernisierungsgesetz auf den Weg gebracht. Es soll die Gründung und Wahl von Betriebsräten in Unternehmen erleichtern. Zudem soll es die Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)…