Kategorie-Archive: Arbeitsrecht Stuttgart

Arbeitsrecht aktuell: Anwalt in Stuttgart zum Thema „Urlaub“

Arbeitsrecht aktuell: Anwalt in Stuttgart zum Thema „Urlaub“ Lässt sich Urlaub übertragen? Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart klärt auf STUTTGART. Der Gesetzgeber regelt im Arbeitsrecht den vorgeschriebenen Mindesturlaub im Bundesurlaubsgesetz eindeutig: Bei einer Fünf-Tage-Woche stehen Mitarbeitern 20 Tage Jahresurlaub zu. Vertragliche Regelungen in Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen können darüber hinausgehen. Trotz dieser vergleichsweise einfachen Gesetzeslage…

Arbeitsrecht: Anwalt in Stuttgart informiert zum Homeoffice

Arbeitsrecht: Anwalt in Stuttgart informiert zum Homeoffice Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart: Corona Schutzverordnung sieht Plicht zum Homeoffice vor STUTTGART. Die Corona-Pandemie wirkt sich weiterhin massiv auf das Wirtschafts- und Arbeitsleben aus. Im Arbeitsrecht gibt es mit der Pflicht zum Homeoffice eine besonders weitreichende Veränderung: Vorübergehend verpflichtet eine Rechtsverordnung Arbeitgeber, ihren Angestellten die Option zur…

Anwalt für Arbeitsrecht Stuttgart: Corona und Arbeitsschutz

Anwalt für Arbeitsrecht Stuttgart: Corona und Arbeitsschutz Was Arbeitgeber in Stuttgart zu neuen Regelungen im Arbeitsrecht wissen müssen STUTTGART. Mit einer umfangreichen Rechtsverordnung im Arbeitsrecht will der Gesetzgeber die Infektionsgefahr am Arbeitsplatz reduzieren. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung des Bundesarbeitsministeriums gilt seit 27. Januar 2021. Eine überarbeitete Verfassung seit Mitte März bis Ende April. Die vielfältigen Bestimmungen…

Arbeitsrecht und Corona – Fakten aus Stuttgart

Arbeitsrecht und Corona – Fakten aus Stuttgart Zusammengefasst: Was Arbeitnehmer in Stuttgart zu Arbeitsrecht und Corona wissen müssen STUTTGART. Matthias Bieringer ist Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart. Er fasst die wichtigsten Punkte für Arbeitnehmer mit Blick auf die Einschränkungen durch die Corona-Pandemie zusammen: Entgeltanspruch: Der Entgeltanspruch bleibt bestehen, wenn ein Arbeitnehmer grundsätzlich arbeitsfähig ist, aber…

Arbeitsrecht in Stuttgart: Info für freie Mitarbeiter

Arbeitsrecht in Stuttgart: Info für freie Mitarbeiter EntgTranspG gilt auch für feste Freie – Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart zu BAG Entscheidung STUTTGART. Arbeitnehmerähnliche Beschäftigungsverhältnisse fallen unter das Entgelttransparenzgesetz, kurz EntgTranspG. Auf eine entsprechende Entscheidung des Bundesarbeitsberichts (BAG) verweist der Anwalt für Arbeitsrecht im Raum Stuttgart, Matthias Bieringer. Diese Entscheidung hat vor allen eine Bedeutung…

Arbeitsrecht und soziale Medien – Fakten aus Stuttgart

Arbeitsrecht und soziale Medien – Fakten aus Stuttgart Anwalt für Arbeitsrecht aus Stuttgart: Darf der Betriebsrat twittern? STUTTGART. Wie weit geht die Meinungsfreiheit in Bezug auf die Arbeit der Betriebsräte und ihre Nutzung von sozialen Medien? Der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Matthias Bieringer schildert dazu: „Eigentlich sollte sich das Bundesarbeitsgericht genau mit dieser Frage beschäftigen. Doch…

Arbeitsrecht in Stuttgart: Arbeitsschutz in Corona Zeiten

Arbeitsrecht in Stuttgart: Arbeitsschutz in Corona Zeiten Arbeitsschutz ist einheitlich geregelt, weiß Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart STUTTGART. Was tun, wenn Kollegen keinen Mund-Nasen-Schutz tragen oder sich gegen regelmäßiges Lüften sträuben? Matthias Bieringer ist Anwalt für Arbeitsrecht in der Metropolregion Stuttgart. Er verweist darauf, dass der Arbeitsschutz auch mit Blick auf die Corona Pandemie in…

Arbeitsrecht Info aus Stuttgart: Zuverdienst bei Kurzarbeit

Arbeitsrecht Info aus Stuttgart: Zuverdienst bei Kurzarbeit Wie viel Zuverdienst ist erlaubt? Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart informiert STUTTGART. Matthias Bieringer, Anwalt für Arbeitsrecht für den Metropolraum Stuttgart, stellt heraus: „Arbeitnehmer in Kurzarbeit haben im Rahmen einer Sonderregelung mehr Hinzuverdienstmöglichkeiten. Die Regelung gilt seit dem 1. Mai 2020 und kann vorerst noch bis zum 31.…

Arbeitsrecht Stuttgart: Fakten zum Kündigungsschutz

Arbeitsrecht Stuttgart: Fakten zum Kündigungsschutz Was ist der Kündigungsschutz? Anwalt für Arbeitsrecht informiert zu Rechten und Pflichten STUTTGART. Das Arbeitsrecht in Deutschland verfügt über gewichtige Instrumente, um Arbeitnehmer vor einer willkürlichen Kündigung zu schützen. Doch wie in vielen Bereichen gibt es auch beim Kündigungsschutz Ausnahmen. Unter welchen Voraussetzungen können sich Arbeitnehmer im Rahmen einer Kündigung…

Anwalt für Arbeitsrecht Stuttgart: Betriebsbedingte Kündigung

Anwalt für Arbeitsrecht Stuttgart: Betriebsbedingte Kündigung Was ist eine betriebsbedingte Kündigung? Infos vom Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart STUTTGART. Was ist eine betriebsbedingte Kündigung im Arbeitsrecht? Wenn zum Beispiel große Unternehmen verkauft werden und der neue Eigentümer Filialen schließt, kann es zu betriebsbedingten Kündigungen kommen. Das ist derzeit zum Beispiel beim Verkauf der real-Supermärkte der…