Fachkräftemangel am Arbeitsmarkt trifft auf Kündigungswelle Die Arbeitgeber beklagen noch immer den Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Gleichzeitig füllen sich die Gerichtsflure bereits merklich und man trifft wieder viele bekannte Gesichter aus dem Kollegenkreis. Die Medien berichten. Das „Gespenst Personalabbau“ geistert erneut umher. Und dabei bedroht es nicht nur die Verträge einfacher Angestellter. In auffälliger Weise…
Aktuelle Informationen zum neuen Nachweisgesetz Seit dem 01.08.2022 gilt eine neue Fassung des Nachweisgesetzes (NachwG). Die neue Fassung ist im wesentlichen für Arbeitgeber bedeutend. Aufgrund der Gesetzesänderung müssen Arbeitgeber allen neu eingestellten Mitarbeitenden eine handschriftlich unterschriebene Niederschrift der wesentlichen Inhalte des Arbeitsvertrages übergeben. Die bereits bestehenden, bekannten Nachweispflichten wurden erweitert und Mindestanforderungen neu definiert. Verstöße…
Tarifverträge: Entscheidung im Arbeitsrecht aus Karlsruhe Anwalt für Arbeitsrecht für Karlsruhe & Baden-Baden zu Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen KARLRUHE / BADEN-BADEN. Im Einzelfall ausgehandelt und anschließend für allgemeinverbindlich erklärt – diese Praxis in Bezug auf Tarifverträge hat das Bundesverfassungsgericht als nicht vereinbar mit dem Grundgesetz erklärt. „Das Bundesverfassungsgericht hat damit klargestellt: Aus dem Grundgesetz ergibt sich…
Ratgeber Arbeitsrecht in Karlsruhe / Baden-Baden Stichwort „Entgeltfortzahlung“ im Arbeitsrecht: Anwalt in Karlsruhe zu Entscheidung des BAG KARLRUHE / BADEN-BADEN. Sechs Wochen krank und gleich die nächste Krankschreibung – wer nach dem ersten unmittelbar einen weiteren Krankenschein vorlegt, hat nach geltendem Arbeitsrecht keinen Anspruch auf weitere sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Rechtsanwalt Matthias Bieringer, der eine Kanzlei…
Anwalt in Karlsruhe: Corona Virus und Arbeitsrecht Überblick über die wichtigsten Regelungen zum Arbeitsrecht vom Rechtsanwalt in Karlsruhe KARLSRUHE. Die Corona Pandemie wird zunehmend zu einem Problem für die Wirtschaft. Vor diesem Hintergrund gewinnen einige Regelungen im Arbeitsrecht an Bedeutung. Um Arbeitsplätze zu erhalten und die konjunkturellen Folgen zu bremsen, hat das Bundesministerium für Arbeit…
Arbeitsrecht in Karlsruhe: Was ist ein Auflösungsvertrag? Ein Auflösungsvertrag kann ein Vorteil sein, meint Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe KARLSRUHE. Er ist das Gegenstück zum Arbeitsvertrag – der Auflösungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis. Der Anwalt für Arbeitsrecht Benedikt Schad erklärt: „Der Auflösungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Im Gegensatz zur Kündigung handelt es sich folglich um eine…
Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe: Was tun bei Abmahnung? Tipps vom Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe, wenn eine Abmahnung ausgesprochen wurde KARSLRUHE. Eine Abmahnung ist mehr als Kritik an der Arbeitsweise oder am Verhalten eines Arbeitsnehmers. Der Anwalt für Arbeitsrecht Matthias Bieringer stellt klar: „Eine Abmahnung gilt als erster Schritt auf dem Weg zu einer…
Arbeitsrecht für Baden-Baden: Infos zum Coronavirus Quarantäne – und jetzt? Hinweise vom Anwalt für Arbeitsrecht in Baden-Baden BADEN-BADEN. Was bedeutet die Ausbreitung des Coronavirus für Arbeitnehmer in Deutschland? Matthias Bieringer, Anwalt für Arbeitsrecht, informiert zu einzelnen Regelungen. Die hochansteckende Viruserkrankung beeinflusst in zunehmenden Maßen die internationale Arbeitswelt. Die Auswirkungen auf die Wirtschaft sind bereits jetzt…
Befristung: Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe informiert Anwalt für Arbeitsrecht aus Karlsruhe erklärt, wann ein Vorgehen gegen eine Befristung Sinn macht KARLSRUHE. Das Arbeitsrecht sieht grundsätzlich vor, dass Arbeitsplätze befristet sein können. Das heißt zunächst einmal, das Arbeitsverhältnis endet ohne gesonderte Kündigung zu einem bestimmten Zeitpunkt. „Eine Befristung ist zum einen gerechtfertigt, wenn sie einen…
Stellungnahme der Rechtsanwälte Bieringer und Schad – Sozietät für Arbeitsrecht – zur aktuellen Entwicklung im Eingruppierungsrecht Die Frage nach der richtigen Eingruppierung beschäftigt derzeit viele Angestellte im Öffentlichen Dienst in den Dienstzimmern in Stuttgart, Karlsruhe und Mannheim. Sie fühlen sich zunehmend ungerecht entlohnt. Der Arbeitsalltag und die konkreten Anforderungen im Beruf, z.B. in den Serviceeinheiten…